Révéler les ressources,
Accompagner les transitions.
Bilan de compétences, accompagnement de carrière, Coaching EMDR Professionnel et pratiques issues de la psychologie positive.
Une approche globale de l'accompagnement Individuel.
Chaque transition professionnelle constitue une opportunité de mieux comprendre ses ressources, clarifier ses aspirations et construire un projet porteur de sens. L’accompagnement proposé s’appuie sur une approche personnalisée adaptée à chaque situation.
Bilan de compétences.
Le bilan de compétences permet d’analyser son parcours, d’identifier ses compétences et de construire un projet professionnel cohérent avec ses aspirations et les réalités du marché.
Les Objectifs :
· Clarifier son projet
· Valoriser ses compétences
· Construire la suite de son parcours
ASEC© : une méthodologie d'accompagnement de carrière
L’ASEC — Analyse Stratégique d’Évolution de Carrière — est la méthodologie propriétaire FAMA d’accompagnement de carrière. Elle articule psychologie des ressources, approche narrative et psychométrie pour transformer une transition professionnelle en processus stratégique et porteur de sens.
Psychologie positive et développement des ressources
Les pratiques issues de la psychologie positive contribuent à identifier, renforcer et mobiliser les ressources individuelles. Elles favorisent le développement des forces personnelles, l’engagement, la confiance et la capacité à faire face aux défis professionnels et personnels.
Les Objectifs :
· Forces et talents
· Engagement et motivation
· Équilibre et épanouissement
Coaching EMDR
Mobiliser les ressources internes pour renforcer la performance, l'adaptation et l'efficacité en situation professionnelle.
Le Coaching EMDR s’appuie sur des protocoles spécifiquement orientés vers le développement des ressources.
Chaque accompagnement est conçu pour répondre à un enjeu précis : prise de poste, transition professionnelle, préparation à une situation à forts enjeux, régulation émotionnelle ou amélioration de la concentration.
Échangeons sur vos enjeux.
Prenons le temps d’explorer ensemble vos objectifs, vos questionnements et vos perspectives d’évolution.